ブルーメイトは子育てママやパパを応援しています。
さらに、第一線で活躍する女性社員の中には結婚や出産を経て復職する人材も多く、女性支援制度も整っています。

■産前/産後　育児休暇
・産前短時間勤務
-立ち仕事への身体への負荷軽減
・産前/産後休暇
-予定日の40日前より可能
・育児休暇
-最大18か月可能

■育児時短勤務
・お子様が9歳を迎える小学校3年次修了時を限度に時短6時間の時短勤務を認める
（法律では3歳まで義務/未就学児努力義務）

■看護休暇
・看護休暇の有給化
（法律では有給と定められていない）

■ブルーメイトdate
・女性社員比率９１％
・女性管理職比率４６％
・女性育児休暇取得率１００％（2023年実績）